Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

• Responsável pelo acompanhamento e análise de indicadores de inadimplência e carteira, controle de resultados e metas de cobrança, gestão de assessorias terceirizadas, apoio na apuração da PDD e validação dos dados da área. Atua na revisão de políticas de crédito e cobrança, monitoramento da performance dos modelos de crédito e no processo de crédito pré-aprovado. Elabora apresentações com foco em desempenho e estratégias de recuperação de crédito.

Principais atribuições:

• Monitorar e analisar os indicadores de inadimplência (FPD, EVER);

• Acompanhar indicadores de carteira (Rolagens, Over, EFIC);

• Controlar e reportar os resultados de cobrança;

• Gerir as assessorias de cobrança, garantindo alinhamento e desempenho;

• Apoiar na definição e acompanhamento de metas de cobrança;

• Participar da apuração da PDD;

• Validar os indicadores da área, assegurando a acuracidade dos dados;

• Apoiar revisões nas políticas de crédito e cobrança;

• Acompanhar a performance dos modelos de crédito com foco em recuperação;

• Atualizar processos relacionados ao crédito pré-aprovado;

• Conferir aplicação das regras da política de crédito e cobrança;

• Elaborar apresentações com foco em resultados e estratégias de cobrança;

• Analisar concessão e uso de limite de crédito, com foco no impacto na inadimplência.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.;

• Conhecimento em análise de indicadores de inadimplência e carteira;

• Experiência em controle de resultados e metas de cobrança;

• Noções de PDD e provisão para crédito de liquidação duvidosa;

• Familiaridade com política de crédito e cobrança;

• Gestão de assessorias de cobrança e negociação com terceiros;

• Domínio de Excel;

Benefícios:

• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Presença Premiada;
• Plano de saúde;
• Vida Ativa - acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia - Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass (desconto de acordo com o plano escolhido);
• Parcerias com instituições de ensino, desconto em mensalidades.

Jornada de trabalho e carga horária:

• 220h mensais, horário comercial.
• Modelo de trabalho presencial.