Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

• Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de Departamento Pessoal, garantindo a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e previdenciária, o cumprimento de prazos e o atendimento de qualidade aos colaboradores e gestores.

Principais atribuições:

• Realizar e acompanhar os processos de admissão, férias, rescisão, afastamentos e controle de jornada;

• Executar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias;

• Atuar no envio e conferência das informações do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações legais;

• Realizar cálculos trabalhistas, conferências e análises de inconsistências;

• Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões, conferências e atendimento aos colaboradores;

• Acompanhar processos de afastamento junto ao INSS, estabilidade e reabilitação profissional;

• Prestar suporte às auditorias internas e externas, disponibilizando documentações e informações quando necessário;

• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas à legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios;

• Elaborar relatórios e indicadores da área, propondo melhorias e otimização dos processos;

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência como Analista de Departamento Pessoal com atuação generalista;

• Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de folha de pagamento;

• Vivência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;

• Excel intermediário ou avançado;

• Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes.

• Conhecimento em Intermediário em Excel;

• Conhecimento em RM Labore;

• Experiência em empresas de médio ou grande porte;

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Experiência com controle de ponto eletrônico;

• Vivência com auditorias trabalhistas;

Benefícios:

• Alimentação na empresa (Café da manhã, almoço e café da tarde);
• Presença premiada;
• Plano de saúde Unimed ou Hapvida;
• Plano Odontológico;
• PPR (Participação nos resultados) - até 1 salário a mais no ano;
• Trio de serviços Sulamérica (Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida);
• Programa Vida Ativa - Com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass);
• Desconto de 24% na conta de energia;
• Desconto na compra de medicamento (Droga Clara e Droga Raia);
• Empréstimo consignado.

Jornada de trabalho e carga horária:

• Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 horas.