Descrição da Vaga
DOM - ANALISTA DE RH KEAL4R
Sobre a vaga:
O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no setor de RH, sendo responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de benefícios. Sua função é fundamental para garantir o bom funcionamento da área e o apoio aos colaboradores da organização.
Principais atribuições:
Responsabilidades:
O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no setor de RH, sendo responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de benefícios. Sua função é fundamental para garantir o bom funcionamento da área e o apoio aos colaboradores da organização.
Principais Atividades:
Realizar processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a seleção de candidatos, utilizando técnicas de triagem curricular, entrevistas e avaliações.
Participar da elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades, selecionando fornecedores e acompanhando a eficácia das ações.
Auxiliar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos e normas relacionadas aos processos de RH, garantindo sua aderência às legislações vigentes.
Realizar atividades de integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, seus valores, políticas e benefícios.
Apoiar os gestores e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de desempenho, avaliação de competências e planos de desenvolvimento individual.
Administrar programas de benefícios, como planos de saúde, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros, garantindo o cumprimento das políticas estabelecidas.
Elaborar e manter atualizados os registros de pessoal, garantindo a precisão das informações e a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Realizar análises e indicadores de RH, como rotatividade, absenteísmo, clima organizacional, e fornecer insights e recomendações para a gestão de pessoas.
Acompanhar e realizar a gestão de contratos de trabalho, férias, licenças e afastamentos dos colaboradores.
Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, buscando constantemente o aprimoramento dos processos e ações da área.
Requisitos obrigatórios:
Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, como recrutamento, seleção, treinamento ou administração de benefícios.
Benefícios:
- Pretensão Salarial
- Planos de Saúde e Odonto
- Vida Ativa Totalpass e Wellhub
- Presença Premiada
- Assitência Funerária
- Refeição no local
- Seguro de vida
- Telemedicina
- Vale Transporte
- Empréstimo Consignado
Jornada de trabalho e carga horária:
- Seg à Quinta : 08h às 18h
- Sexta: 08h às 17h
- 01 hora de almoço
